प्रशिक्षण रणनीति

संस्थान ने प्रभावी प्रशिक्षण कैस्केड के माध्यम से विकेंद्रीकृत अभियान मोड में आवश्यकता-आधारित पीआरआई प्रशिक्षण की योजना बनाने और प्रशिक्षण आयोजित करने तथा सीखने की पद्धति के लिए अपनी अनूठी रणनीति विकसित की है। पंचायती राज संस्थाओं के लिए व्यवस्थित प्रशिक्षण चक्र का प्रत्येक दौर 5 मुख्य चरणों में संचालित होता है, जैसा कि नीचे बताया गया है:

प्रशिक्षण आवश्यकताओं का आंकलन (टीएनए)

बहु-हितधारक सहभागी कार्यशालाओं के माध्यम से किया जाता है जिसमें विचार-मंथन सत्र, फोकस समूह चर्चा, जनमत सर्वेक्षण और प्रतिनिधि हितधारकों के साथ गहन साक्षात्कार शामिल किये जाते हैं।

प्रशिक्षण मॉड्यूल एवं सामग्री विकास (टीएमडी)

उभरती प्रशिक्षण आवश्यकताओं के आधार पर पंचायती राज संस्थाओं के पदाधिकारियों की विभिन्न श्रेणियों के लिए अनुकूल प्रशिक्षण मॉड्यूल और सामग्रियों को तैयार किया गया है।

प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण (टीओटी)

संस्थान द्वारा प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकेन्द्रीकरण के लिए जिला एवं ब्लॉक स्तरीय मास्टर प्रशिक्षकों के प्रशिक्षण आयोजित किए जाकर दक्ष प्रशिक्षक तैयार किए जाते है।

पीआरआई का प्रशिक्षण (टीपीआरआई)

यह राज्य के सभी ब्लॉकों में प्रशिक्षण के विकेन्द्रीकृत कैस्केड प्रवाह का चरण है, जिसके तहत संस्थान में प्रशिक्षकों द्वारा विषय विशेषज्ञों और संस्थान के संकाय सदस्यों के मार्गदर्शन और पर्यवेक्षण में पंचायती राज संस्थाओं के निर्वाचित जनप्रतिनिधियों और पदाधिकारियों को प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है।

प्रशिक्षण प्रभाव आंकलन (टीआईए)

संस्थान ने अपने प्रशिक्षण के प्रभाव का आंकलन करने पर भी अपना ध्यान केंद्रित किया है। यह सहभागी गैर सरकारी संगठनों की मदद से किया गया है, जिन्हें संस्थान द्वारा 360-डिग्री मूल्यांकन के माध्यम से प्रशिक्षण के प्रभाव पर क्षेत्रीय अध्ययन करने के लिए प्रशिक्षित किया गया था – जिसमें सहकर्मी समीक्षा, प्रशिक्षण के बाद पंचायत पदाधिकारियों के बेहतर प्रदर्शन पर समुदाय की धारणा, अधीनस्थ टिप्पणियों के साथ-साथ बेहतर प्रतिक्रिया शामिल थी। विगत वर्षों में संस्थान द्वारा विकेन्द्रीकृत प्रशिक्षण केकैस्केड मोड को तीन चरणों में लागू किया गया है, जिससे अब तक तीन बार "सभी के लिए प्रशिक्षण" के राष्ट्रीय प्रशिक्षण नीति लक्ष्य को प्राप्त किया जा सका है।

पंचायती राज अधिनियम एवं नियम

73 वें संविधान संशोधन के माध्यम से वर्ष 2010 से राजस्थान में महिलाओं के लिए 50% आरक्षण, पंचायती राज संस्थाओं के 3 स्तरों पर वांछित बैठकें, विभिन्न स्थायी समितियाँ और उनकी बैठकें, पेसा अधिनियम, निर्वाचित जनप्रतिनिधियों और अधिकारियों की भूमिकाएं, जिम्मेदारियां और शक्तियां, वार्ड सभा, ग्राम सभा, पंचायत समिति, जिला परिषद, जिला आयोजना समिति और विकास का दृष्टिकोण- पंच वार्षिक और वार्षिक योजनाएँ।

मानव विकास

शिक्षा, स्वास्थ्य, महिला और बाल विकास, आजीविका योजनाएं और रणनीतियाँ, पीआरआई द्वारा कार्यान्वित प्रमुख विकास योजनाएं-मनरेगा, एसबीएम (जी), एनआरएलएम, एसजीएसवाई, पीएमएवाई, एमपी/एमएलए-एलएडी, वाटरशेड, गरीबी उन्मूलन और आजीविका, और विभिन्न सामाजिक सुरक्षा योजनाएँ, आदि।

वित्तीय प्रबंधन

धन के स्रोत, स्थानीय विकास योजना, बजट, लेखा रिकॉर्ड, ऑडिट, यूसी और सीसी, तकनीकी अनुमान, बीएसआर, एमबी, टीएस, एफएस, एएस, स्वयं की आय जुटाना, खाते - नियम और प्रक्रियाएं, स्टोर और इन्वेंटरी प्रबंधन, लिंग उत्तरदायी योजना और लिंग लेखा परीक्षा।

प्रशासन एवं कार्यालय प्रबंधन

रिकॉर्ड रखना, बैठकों के लिए एजेंडा तैयार करना, बैठक के कार्यवाही विवरण और कार्रवाई रिपोर्ट, राजस्व मामले-सीपीआर, आवास पट्टों, भूमि स्वामित्व और रिकॉर्ड, पीडीएस और खाद्य सुरक्षा, जन्म-मृत्यु और विवाह का पंजीकरण, कर्मचारियों, कार्यालय कर्मी की देखरेख - पत्र-व्यवहार।

व्यक्तिगत विकास

आत्म-क्षमता को पहचानना, नेतृत्व कौशल, सार्वजनिक भाषण और संचार, आत्मविश्वास निर्माण, सकारात्मक मानसिक दृष्टिकोण, संघर्ष- समाधान, समन्वय, व्यक्तिगत प्रभावशीलता, टीमवर्क, समूह गतिशीलता, लिंग संवेदनशीलता, महिला सशक्तिकरण, गरीब समर्थक, आदिवासी और दलित समावेशी - दूरदर्शिता, तनाव प्रबंधन, समय प्रबंधन, देरी को कम करना, संचार कौशल, कुल गुणवत्ता प्रबंधन, संबंध-प्रबंधन, व्यवहार और प्रबंधकीय कौशल पर कार्यशाला, स्वाभाविक रूप से जीवनशैली आधारित रोग को रोकना, चिंता का समाधान, सामाजिक मुद्दों पर प्रशिक्षण - शिक्षा, महिला सशक्तिकरण और कानूनी मुद्दे। ई-ग्राम स्वराज, ई-पंचायत, ई-बिलिंग, पीओएल और अन्य। विभिन्न पोर्टलों, पंचायत राज पदाधिकारियों के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम, ई-गवर्नेंस। सामुदायिक भागीदारी के महत्व को समझने में मदद करने और ग्राम पंचायत विकास योजना तैयार करने में इन उपकरणों का उपयोग करने के लिए प्रेरित करने के लिए सहभागी ग्रामीण मूल्यांकन पर निर्वाचित जनप्रतिनिधियों के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम।

सामयिक चिंताएँ/उभरती चुनौतियाँ

ई-लर्निंग, नागरिक समाज के साथ इंटरफेस, हरित और स्वच्छ पर्यावरण-अनुकूल शासन, आपदा प्रबंधन, मानवाधिकार और विभिन्न सामाजिक कानून, आरटीआई और सामाजिक लेखा परीक्षा, पारदर्शी और जवाबदेह शासन, तनाव से निपटना एवं व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में लचीलापन विकसित करना। विकलांगता की आधुनिक अवधारणा और विकलांग व्यक्तियों को समाज में मुख्य धारा में लाना, विकलांगता मुद्दों और विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 पर प्रशिक्षकों का प्रशिक्षण। आरजीएसए के तहत निर्वाचित जनप्रतिनिधियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम, जलवायु संबंधी मुद्दों और इन समस्याओं को कम करने के लिए सरकारी पहलों के बारे में उनका ज्ञान, ओएसआर को बढ़ाने के लिए निर्वाचित जनप्रतिनिधियों और पंचायती राज के अधिकारियों के लिए कार्बन-तटस्थ ग्राम हेतु कार्यशालाएँ, री-साइक्लिंग और अपशिष्ट प्रबंधन जैसे विभिन्न विषयों पर प्रशिक्षण कार्यक्रम, अनुदान पर निर्भरता कम करने के लिए पंचायती राज अधिनियम, 1994 के प्रावधानों को लागू करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम।

अनोखा और अभिनव प्रशिक्षण

राजस्थान ग्रामीण विकास सेवा अधिकारियों का संस्थागत प्रशिक्षण, केंद्रीय सचिवालय सेवाओं का प्रशिक्षण- सचिवालय और प्रबंधन संस्थान (आईएसटीएम) परिवीक्षाधीन एएसओ को दो सप्ताह के क्षेत्रीय प्रशिक्षण, राष्ट्रीय महिला आयोग का प्रशिक्षण: "वह एक चेंज मेकर है" पर कार्यशाला, लिंग, नेतृत्व और संचार कौशल के मुद्दों पर, पंचायत से संसद तक कार्यशाला। ओएसआर का उपयोग करके नवाचारों को बढ़ावा देने और इसे बढ़ाने के लिए पंचायती राज संस्थानों (पीआरआई) में राजस्व के अपने स्रोत (ओएसआर) पर पंचायती राज विभाग के अधिकारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम।

प्रबंध
परियोजना प्रबंधन एवं परियोजना मूल्यांकन, प्रबंधन विकास कार्यक्रम, पर्यावरण प्रबंधन, सूक्ष्म उद्यम प्रबंधन

अन्य
• समावेशी विकास और सामाजिक न्याय के लिए विकेंद्रीकृत योजना
• लिंग अनुकूल योजना एवं बजटिंग 
• लिंग उत्तरदायी शासन पर पुनश्चर्या
• प्रमुख विकास कार्यक्रमों पर पुनश्चर्या
• वाटरशेड विकास में स्थानीय शासन के लिए क्षमता निर्माण
• एलएसडीजी पर थीम-आधारित प्रशिक्षण पर पुनश्चर्या पाठ्यक्रम।
• जीआईएस, एमआईएस आधारित निगरानी और मूल्यांकन
• गुणवत्ता संकेतक और स्थिरता मुद्दे
• सीआईजी का सशक्तिकरण
• पारस्परिक संचार
• समूह का गठन, विकास और सुदृढ़ीकरण
• निगरानी और शिक्षण प्रणाली
• सामाजिक विकास परिप्रेक्ष्य
• ग्रामीण विपणन
• प्रबंधन सूचना प्रणाली (एमआईएस)
• पशुपालन, बागवानी, मत्स्य पालन, चमड़ा, ऊन, कपड़ा, लघु खनिज पर क्षेत्रीय कार्यशालाओं सहित सूक्ष्म उद्यम विकास
• क्लस्टर विकास 
• प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन
• पंचायत संसाधन केंद्र
• केस लेखन
• समुदाय-आधारित भागीदारी पद्धति
• तार्किक फ़्रेम-वर्क विश्लेषण
• आजीविका संवर्धन
• सामाजिक अंकेक्षण
• प्रशिक्षण मॉड्यूल के विकास में योगदान

यूनिसेफ और एसडीसी के सहयोग से पीआरआई के निर्वाचित प्रतिनिधि और अधिकारीगण  हेतु संस्थान के विषय विशेषज्ञों और संकाय द्वारा क्षेत्रीय अनुभवों और प्रशिक्षण आवश्यकताओं के आधार पर प्रशिक्षण मॉड्यूल का निर्माण किया गया है। वाटरशेड विकास, ग्रामीण विकास, नरेगा, डीपीआईपी और ईसी-एसपीपी के क्षेत्रों में प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए प्रशिक्षण मॉड्यूल भी विकसित किए गए हैं।

कम्प्यूटर प्रशिक्षण
संस्थान का कंप्यूटर सेल जिला परिषदों और पंचायत समितियों के अराजपत्रित कर्मचारियों को बुनियादी कंप्यूटर कौशल प्रशिक्षण प्रदान करता है। ग्रामीण विकास विभाग के कर्मचारियों और अधिकारियों को प्रशिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है। इस पाठ्यक्रम का उद्देश्य ऑफिस ऑटोमेशन में कंप्यूटर के अधिकतम उपयोग के लिए कर्मियों की क्षमता को बढ़ाना है। हर महीने औसतन 20 से 30 प्रतिभागियों के बैच में दो पाठ्यक्रम आयोजित किए जाते हैं।

पाठ्यक्रम में एमएस ऑफिस के मुख्य अनुप्रयोगों यानी एमएसवर्ड, एमएस-एक्सेल और पावर प्वाइंट प्रेजेंटेशन के साथ इंटरनेट और ई-मेलिंग आदि का परिचय शामिल है। तकनीकी कौशल को निखारने के लिए ऑटो-सीएडी प्रशिक्षण का आयोजन किया जाता है। संस्थान विभिन्न विभागों द्वारा आयोजित विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रम भी आयोजित करता है।